Wir bieten Ihnen…

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Teamarbeit als Grundlage unseres Handelns
• ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit bei gleichzeitiger Begleitung in der Führungsposition
• eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens
• die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine gute Anbindung an den ÖPNV (2 min Fußweg zu Bus & Bahn) und eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto
• Bonus: Jobticket

Sie haben Freude an…

• der Koordination der Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen
• der Entwicklung von Einzelkonzepten für die individuellen Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler in Kooperation mit Schulen, Teilhabeassistenzen, Eltern sowie den Schülerinnen und Schülern
• der Kooperation mit Schulen, Eltern und Kostenträgern
• der Teilnahme an (Hilfeplan-)Gesprächen des SGB VIII und SGB IX im Rahmen der Hilfe- bzw. Teilhabeplanung
• Beratung bei der Antragstellung
• Mitarbeiterführung und Einsatzplanung der zugeordneten Mitarbeitenden
• der Mitwirkung bei der Personalauswahl
• administrativen Tätigkeiten

Sie bringen folgende Qualifikationen mit…

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Inklusiven Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• gute Rechtskenntnisse im SGB XIII und SGB IX
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
• Interesse an der Arbeit im Team
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Gespräche zu moderieren
• eine aufgeschlossene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft